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        搭好“賽馬場” 、注入“新活力” | 選拔人才,我們是認真的
        來源:本站整理 更新時間:21-03-23 點擊數:238

         

        搭好“賽馬場” 、注入“新活力” | 選拔人才,我們是認真的

        3月8日下午

        公司在總部204會議室開展

        市場部、成本合約部、財務部

        三個部門部長助理崗位公開競聘活動

        來自公司職能部門的6名競聘者齊聚一堂

        全面展示對競聘崗位的優勢及履職能力

        向著中層管理崗位發起沖擊

         

        近年來,公司各項工作持續保持健康發展態勢,不斷優化人才結構,科學合理配置人才梯隊成為管理重點,為進一步挖掘、培養、任用一批有能力、有擔當、敢作為的員工,為公司管理隊伍注入新鮮血液,一場期待已久的公開競聘會應運而生。

        競聘會現場

        此次競聘會本著公開、平等、擇優原則,在招聘設置上,打破論資排輩,不拘一格選賢任能,積極鼓勵年輕優秀的員工參與平等競爭,變“伯樂相馬”為“賽場選馬”,確保優秀人才脫穎而出。本次競聘共吸引了來自總部各職能部室的6人報名,其中一半為90后,報名人員中既有近年來在公司轉型升級中成長起來的青年大學生,還有經歷多崗位、多專業歷練的管理“多面手”,充分體現了公司近年來高度重視青年員工培養發展的人才理念。評委由公司領導班子、各職能部室負責人擔任。競聘活動還吸引了財務部員工前來觀摩學習,為當天的競聘增添了亮點。

        競聘演講成為此次競爭上崗的重點環節,6位競聘者走上競崗講臺,逐一亮相,他們意氣風發、激情飽滿,個人業績、能力優勢、崗位認知、思路設想,侃侃而談,娓娓道來,既充分展現了個人風采,又表達了對企業的由衷熱愛。評委們結合競聘崗位特點進行現場追問,主要測試競聘者的語言表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應變能力、理解能力和崗位匹配性等方面。各位競聘者沉著冷靜、積極應對,仔細分析、旁征博引、深入淺出,表現出了豐富的專業知識儲備和優秀的業務實踐能力和應變能力,贏得了評委及在場觀眾的熱烈掌聲。評委們通過6位競聘者準備的競聘材料、競聘演講以及現場回答問題情況等環節進行了現場打分。競聘結果不日將會揭曉。

        圖|公司副總經理凌劍為6位競聘者頒發紀念品

         

         

        讓我們為他們的參與勇氣鼓掌

        讓我們為他們的工作成績點贊

        讓我們為他們的未來發展祝福

         

        競聘會雖已結束

        但其傳達出來的選人用人新氣象——

        能者上,庸者下

        將成為公司的新常態

        只要你能干事、想干事

        公司一定會創造機制和平臺

         

        讓優秀的你脫穎而出!

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