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        開新局 謀新篇 | 公司召開四屆三次職代會暨先進表彰大會
        來源:本站整理 更新時間:21-03-20 點擊數:200

         

        開新局 謀新篇 | 公司召開四屆三次職代會暨先進表彰大會

              搶抓機遇共繪新藍圖,乘勢而上開啟新征程。3月16日上午,公司四屆三次職代會暨2020年度先進表彰大會在公司總部204會議室召開。會議總結回顧了公司2020年和“第四個三年規劃”期間的目標實現情況,深入分析研判了當前面臨的形勢與任務,明確了“第五個三年規劃”期間的發展思路和奮斗目標,部署了2021年各項工作,會議號召公司全體員工繼承公司堅韌、務實、勤勉的優良傳統,開拓進取、刻苦奮斗,向著“奮斗下一個五十年,打造百年冶建”的宏偉目標努力奮斗。

        會上,公司總經理屠志華作行政工作報告,黨委書記、董事長易金海作重要講話,會議由公司工會主席凌劍主持。

              “2020年,是公司成立50周年,也是公司第四個三年規劃的收官之年”。公司總經理屠志華作了《回首過往 五十載歷程風雨同舟 和衷共濟 展望未來 一百年宏愿任重道遠 砥礪前行》的講話,回顧了“第四個三年規劃”期間和2020年公司的發展成績。講話指出,任務承攬再創新高,過程管控措施有力,創新創優成果豐碩。就如何在“十四五”期間開好局、起好步,全力推動2021年公司目標實現,屠總提出了七項重點工作和舉措:一是始終把市場開發作為各項工作的“重中之重”;二是“抓大放小”,確保公司承接到的每個項目都能成為利潤增長點;三是加強資金管控,確保公司資金安全;四是要引導員工增強責任意識、危機意識和奉獻精神,保持對公司發展的信心和信念;五是加強團隊建設,建立良好的企業氛圍;六是加強成本管控,確保項目預期收益順利達成;七是子分公司要繼續鼓足干勁,為公司的生存和發展貢獻自己的力量。

        黨委書記、董事長易金海作了題為《堅持問題導向  勇于改革破局 在新的歷史起點全面推進企業高質量發展》的講話。他指出,2020年,面對艱巨繁重的改革發展任務,特別是新冠肺炎疫情的嚴重沖擊,公司全力打贏疫情防控和生產經營“兩場硬仗”,公司總體保持了平穩有序的發展態勢,成績顯著,鼓舞人心。圍繞如何實現2021年發展目標,易書記指出:一是繼續抓牢疫情防控,不松懈;二是繼續緊盯市場開拓,不松力;三是繼續強化項目履約,不松勁;四是繼續抓好風險防控,不松手;五是繼續抓好隊伍建設,不松弦;六是繼續唱響冶建好聲音,不松口。

        大會選舉了第四屆監事會職工代表監事,表彰了2020年度行政、工會系統先進集體和先進個人,2020年度勞模劉杰代表受表彰的先進集體和個人向全體員工發出倡議。

        大會號召全體職工要認真學習領悟會議精神,分解任務壓實責任,全面動員,狠抓落實,以苦干實干的奮斗姿態、務實高效的工作作風,腳踏實地,搶抓機遇,確保各項工作落到實處、取得實效,為夯實湖北冶建新一輪高質量發展根基而增光添彩,以優異成績向建黨100周年獻禮!

        公司領導、總部職能部門負責人、自營項目項目經理、職工代表及受表彰先進集體和個人近80人參加了會議。

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